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 Dossier d'embauche

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Artid

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MessageSujet: Dossier d'embauche   Mar 15 Mai - 18:57

Voici les réponses d'un candidat pour un dossier d'embauche chez Mac Donald.
Point important : C'est une histoire vraie et l'auteur du dossier a été embauché.
On peut donc être philosophe humoriste et travailler dans un empire de la restauration sauvage !!!

1. NOM, PRENOM: Jancqueur, Herve
2. AGE: 28 ans
3. POSITION DEMANDEE ET VOS EXIGENCES: Horizontale le plus souvent possible. Plus sérieusement, n'importe quoi. Si j'avais vraiment la possibilité d'être exigeant, je ne serais pas ici.
4. PRETENTIONS SALARIALES ? 800 KF par an plus des actions de la compagnie payable d'avance. si ce n'est pas possible, faites moi une proposition, nous négocierons.
5. EDUCATION ? Oui.
6. DERNIER EMPLOI OCCUPE ? Cible de prédilection pour un cadre moyen sadique.
7. MONTANT DU DERNIER SALAIRE ? Beaucoup moins que ma valeur réelle.
8. REALISATIONS NOTOIRES (dans le cadre de cet emploi) ? Une incroyable collection de stylos volés, exhibée en ce moment dans mon appartement.
9. RAISONS DU DEPART ? Voir question 6.
10. HORAIRES DE DISPONIBILITE ? N'importe quand.
11. HORAIRES SOUHAITES ? De 13 à 15 heures, lundi, mardi et jeudi.
12. AVEZ-VOUS DES DISPOSITIONS PARTICULIERES ? Oui, on me l'a fait comprendre. Mais elles s'expriment beaucoup mieux dans un environnement plus intime qu'un fast-food.
13. POUVONS -NOUS CONTACTER VOTRE EMPLOYEUR ACTUEL ? Si j'en avais un, je ne serais pas ici.
14. VOTRE CONDITION PHYSIQUE VOUS EMPECHE-T-ELLE DE SOULEVER PLUS DE 20KG ? Ca dépend, 20 Kg de quoi
15. AVEZ-VOUS UNE VOITURE ? Oui. Mais la question est mal formulée. Il faudrait plutôt demander "Avez-vous une voiture en état de rouler ?" La réponse serait sans doute différente mais ce n'est pas la question posée.
16. AVEZ-VOUS DEJA REMPORTE UN CONCOURS OU OBTENU UNE DISTINCTION ? Pas de distinction mais j'ai déjà obtenu deux fois les 3 bons numéros au loto
17. EST-CE QUE VOUS FUMEZ ? Seulement lorsqu'on m'embrasse.
18. QUE SOUHAITEZ-VOUS FAIRE DANS CINQ ANS ? Vivre aux Bahamas avec un Top Model richissime et qui m'adore. A dire vrai, j'aimerais même faire cela dès maintenant si vous avez une solution.
19. CERTIFIEZ -VOUS QUE TOUS LES RENSEIGNEMENTS CI-DESSUS SONT EXACTS ? Non, mais je vous défie de prouver le contraire.
20. QUELLE EST LA MOTIVATION PRINCIPALE DE VOTRE CANDIDATURE ?
J'ai deux versions un peu contradictoires :
1. L'amour des causes justes, l'humanisme et un désir profond d'aider mon prochain a se restaurer ou
2. Un fort endettement
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Zarathoustra

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MessageSujet: Re: Dossier d'embauche   Mar 15 Mai - 19:00

Je suis sceptique sur la réalité des faits.
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Artid

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MessageSujet: Re: Dossier d'embauche   Mar 15 Mai - 19:04

Zarathoustra a écrit:
Je suis sceptique sur la réalité des faits.

Sans doute, mais j'ai trouvé ça rigolo Laughing
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Keepcool

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MessageSujet: Re: Dossier d'embauche   Dim 20 Mai - 17:27

Zarathoustra a écrit:
Je suis sceptique sur la réalité des faits.

Il y a des recruteurs qui ont de l'humour et qui aiment les profils différents. Et puis un humoriste, ça peut être utile pour l'ambiance d'équipe.
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Artid

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MessageSujet: Re: Dossier d'embauche   Dim 20 Mai - 18:37

Keepcool a écrit:
Zarathoustra a écrit:
Je suis sceptique sur la réalité des faits.

Il y a des recruteurs qui ont de l'humour et qui aiment les profils différents. Et puis un humoriste, ça peut être utile pour l'ambiance d'équipe.
Mouais, je suis tout de même assez sceptique quant à l'humour des recruteurs. C'est dommage qu'ils soient rares
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Lancelot

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MessageSujet: Re: Dossier d'embauche   Lun 21 Mai - 18:47

oui, je suis d'acccord avec artid, c'est certes possible de tomber sur un recruteur qui aime le coté " profil particulier, voire atypique, teinté d'humour)" mais je doute que cela dépasse le stade de l'anecdote ...

ce milieu est particulièrement coincé.
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Artid

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MessageSujet: Re: Dossier d'embauche   Lun 21 Mai - 23:03

Lancelot a écrit:
oui, je suis d'acccord avec artid, c'est certes possible de tomber sur un recruteur qui aime le coté " profil particulier, voire atypique, teinté d'humour)" mais je doute que cela dépasse le stade de l'anecdote ...

ce milieu est particulièrement coincé.

Avec les banques, c'est le pompon !

Mais il y aurait peut-être du nouveau côté banque Wink
Il semblerait que ça s'agite qques peu, depuis que le message passe comme quoi un certain Sarko aurait décidé de faire entrer la concurrence de banques étrangères en France pour faire face à la frilosité de nos banques surtout vis à vis des entreprises et des créations.
Si cela est vrai (ce que je ne vais pas manquer de vérifier Wink, je serai obligée de reconnaître que c'est fichtrement une très bonne idée de la part de Sarko !
Je vous tiens au courant...
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orangina

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MessageSujet: Re: Dossier d'embauche   Mar 22 Mai - 8:31

Artid a écrit:

Si cela est vrai (ce que je ne vais pas manquer de vérifier Wink, je serai obligée de reconnaître que c'est fichtrement une très bonne idée de la part de Sarko !
Je vous tiens au courant...

Je suis aussi prenneur pour l'info, vous connaissez mon avertion contre les banques (un peu moins fort que vous tout de même) et contre la grande distribution
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Artid

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MessageSujet: Re: Dossier d'embauche   Mar 22 Mai - 12:46

orangina a écrit:
Artid a écrit:

Si cela est vrai (ce que je ne vais pas manquer de vérifier Wink, je serai obligée de reconnaître que c'est fichtrement une très bonne idée de la part de Sarko !
Je vous tiens au courant...

Je suis aussi prenneur pour l'info, vous connaissez mon avertion contre les banques (un peu moins fort que vous tout de même) et contre la grande distribution

Bien contente de vous retrouver Orangina Very Happy

Pourquoi contre la grande distrib ?
J'ai été chef de produit pendant 10 ans dans la gde distrib et malgré des hauts et des bas, globalement, je peux tout de même dire que c'est une excellente école, que j'y ai très bien gagné ma vie et que la diabolisation qu'en font les médias n'est pas justifiée.
Sinon, j'ai aussi de l'avertion contre la politique menée dans ce pays depuis 20 ans, dont les 35H ont été le bouquet final Wink
A part ça, pour le reste, je suis bien contente flower
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orangina

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MessageSujet: Re: Dossier d'embauche   Mar 22 Mai - 14:22

Artid a écrit:

Pourquoi contre la grande distrib ?

Parce que la grande distrib applique à leur clients, les employés et fournisseurs les méthodes de requins que les banques
aux clients des cartes soi-disant gratuites qui se révèle être des prêts à la consommation exorbitant
aux employés qui font des horaires inacceptables 2h le matin et 2h en fin de journée et des gens qui sont obligés de rester sur place faute de bon transport en commun et qui par la même consomme sur place
aux fournisseurs qu'ils pressurent qu'ils obligent à produire plus à investir dans des labels qualités, et une fois qu'ils absorbent la quasi totalité de la production les laisses tomber comme des chaussettes, le fournisseur coule et la marque récupère l'outil de production pour une bouchée de pain. Des camions entiers de marchandises qui repartent parce qu'il y a un rolls (chariots pour transporter les aliments)
Voila la réalité de la grande distrib
Alors vous allez me dire mais tous ces gens ont le choix clients employés fournisseurs ... Pour beaucoup, justement non ils n'ont pas le choix
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Lancelot

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MessageSujet: Re: Dossier d'embauche   Ven 25 Mai - 20:58

Attention orangina ... vous allez finir par être taxé de gauchiste .... Mad
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Artid

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MessageSujet: Re: Dossier d'embauche   Sam 26 Mai - 15:08

orangina a écrit:
Artid a écrit:

Pourquoi contre la grande distrib ?

Parce que la grande distrib applique à leur clients, les employés et fournisseurs les méthodes de requins que les banques
aux clients des cartes soi-disant gratuites qui se révèle être des prêts à la consommation exorbitant
aux employés qui font des horaires inacceptables 2h le matin et 2h en fin de journée et des gens qui sont obligés de rester sur place faute de bon transport en commun et qui par la même consomme sur place
aux fournisseurs qu'ils pressurent qu'ils obligent à produire plus à investir dans des labels qualités, et une fois qu'ils absorbent la quasi totalité de la production les laisses tomber comme des chaussettes, le fournisseur coule et la marque récupère l'outil de production pour une bouchée de pain. Des camions entiers de marchandises qui repartent parce qu'il y a un rolls (chariots pour transporter les aliments)
Voila la réalité de la grande distrib
Alors vous allez me dire mais tous ces gens ont le choix clients employés fournisseurs ... Pour beaucoup, justement non ils n'ont pas le choix

Que la grande distrib investisse le marché du prêt à la consommation ne me choque pas, c'est en relation avec leur métier de vendre de la consommation. Personne n'est obligé d'emprunter pour consommer, pas plus auprès d'une banque qu'auprès de n'importe quel organisme.
J'ai une carte Pass dans mon porte-monnaie, dont je ne me sers quasiment pas, ou seulement pour bénéficier d'une crédit de paiement en 3 fois sans frais. C'est effectivement gratuit, si l'on ne s'en sert que comme ça.
Quant au horaires inacceptables, je ne vois pas en quoi. J'ai toujours préféré travailler en décalé plutôt que pendant les horaires de bureaux classiques. Je ne suis pas toute seule dans ce cas et ça permet de faire plein de choses tranquillement en dehors des cohues. Quand je bossais le soir, après 19H, c'était même un vrai bonheur, le téléphone ne sonne plus ttes les 5mn et on peu vraiment se concentrer sur ses dossiers.
Quant aux transports, ce n'est tout de même pas la faute à la gde distrib si les transports en commun ds ce pays ont toujours été lamentables. Quand j'étais fonctionnaire, j'habitais à 15mn en voiture de mon lieu de travail. En transports, je mettais 1H avec en plus un changement de bus entre 2. Comme j'étais aussi en horaires décalées, je devait faire la navette 3 fois par jour. Imaginez la perte de temps idiote.
Pour ce qui est des fournisseurs, la gde distrib a des chartes de respect de ses fournisseurs qu'elle respecte, croyez-moi. Elle y a plutôt intérêt parce que sinon, vous pouvez être sûr que tout lui monde lui tombe dessus. Il y a eu des abus par le passé, mais depuis au moins 20 ans, je vous garantie que c'est gagnant/gagnant et tout le monde s'y retrouve.
La gde ditrib ne peut pas laisser tomber ses fournisseurs comme de vieilles chaussettes, car figurez-vous qu'il y a des lois contre cela.
Je le sais d'autant mieux que j'étais spécialiste du sujet. J'ai même eu cas une fois lors de la fusion Carrefour/Promodès, d'un fournisseur en situation de dépendance monopolistique. Son CA était réalisé à 95% chez une enseigne du groupe Pormodès depuis plus de 15 ans. Ses prix et ses marges étaient énormes par rapport à ses concurrents. Pour autant pas question de s'en débarrasser comme ça. Il a fallu entamer une procédure juridique qui devait durer pendant 3 ans, pour lui permettre de prospecter d'autres marchés. Pendant ce temps-là, Carrefour était dans l'impossibilité d'acheter moins cher et a donc passé 3 ans à rogner ses maerges pour continuer d'engraisser un fournisseur qu'i s'était déjà gavé pendant 15 ans. Et ce fournisseur, au lieu de prospecter de nouveaux marchés et de réduire son train de vie, n'a rien trouvé de mieux que de licencier tout son personnel à la fin des 3 ans, sans débourser un centime.
Le parton de la boîte en question (je devrais plutôt dire le bandit) est aujourd'hui décédé des suites d'un cancer. Mais sans cela, il s'était fait une place au soleil royale (3 villas sur la côté d'Azur, 2 en Espagne, une tripotée de voitures de luxe et toujours parti en vacances aux 4 coins du monde), sur le dos de la gde distrib qui a été montrée du doigt pourtant à un moment sur cette histoire, alors que franchement elle n'y était pour rien et qu'en plus elle a vendu les produits de ce fumier à marge 0 pendant 3 ans.
Quant à ce que vous dîtes pour la récupération des outils de production, c'est faux et archi-faux. La gde distrib n'a jamais eu vocation a fabriquer quoique ce soit. Elle préfère faire fabriquer et gérer la logistique.
Croyez bien que les industriels qui fabriquent pour eux s'y retrouvent. Regardez Danone par exemple
Et pour ce qui est du transport, c'est vrai que la gde distrib est exigeante et n'hésite pas à refouler des camions. La plupart du temps, c'est soit que le commercial du FRN n'a pas fait correctement sont boulot ou le c'est le transporteur qui a pris le truc par dessus la jambe. La gde distrib écrit ses exigences logistiques contractuellement. Le non respect de la procédure peut entrainer le refus de marchandises. C'est logique. Chaque référence doit être identifiée correctement (souvent sur un roll c'est mélangé et inidentifiable) de façon à permettre un contrôle rapide des marchandises sans immobiliser le camion pendant des heures. Il faut savoir que c'est aussi lié au CGV des fournisseurs eux-mêmes qui n'acceptent pas un échange de marchandises défectueuses si elles n'ont pas été constatées défectueuses en présence du transporteur et émargées sur le BL lors de la livraison.
La réalité de la gde distrib, c'est qu'il faut y avoir bossé dans tous les rouages pour en connaître réellement toutes les facettes. La gde distrib n'a rien de plus pourrie que les autres entreprises et c'est même beaucoup plus structuré que n'importe où. Sans compter que des tas de gens en vivent et pour la plupart plutôt confortablement. Il n'y a d'ailleurs pas autant de turn-over que ça, c'est bien que la soupe n'y est pas trop mauvaise.
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orangina

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MessageSujet: Re: Dossier d'embauche   Mar 29 Mai - 9:44

Artid a écrit:

Que la grande distrib investisse le marché du prêt à la consommation ne me choque pas, c'est en relation avec leur métier de vendre de la consommation. Personne n'est obligé d'emprunter pour consommer, pas plus auprès d'une banque qu'auprès de n'importe quel organisme.
Vous savez qu'il suffit de cocher une seule case dans un formulaire de 3 pages pour se voir refiler un paiement a crédit

Artid a écrit:

Quant aux horaires inacceptables, je ne vois pas en quoi.
je ne vous parlais pas d'horaires tardifs mais aux disparités des heures dans une même journée avec une pause de 3 ou 4 h en le matin et l'aprem.
Artid a écrit:

Pour ce qui est des fournisseurs, la gde distrib a des chartes de respect de ses fournisseurs qu'elle respecte, croyez-moi. Elle y a plutôt intérêt parce que sinon, vous pouvez être sûr que tout lui monde lui tombe dessus. Il y a eu des abus par le passé, mais depuis au moins 20 ans, je vous garantie que c'est gagnant/gagnant et tout le monde s'y retrouve.
La encore je parle d'expérience, mon père est directeur d'une boite qui fournit la grande distrib
Ils se font saigner comme des lapins sans rien pouvoir faire s'il abandonne ils sont obligés de licencier parce que la grd distib leur assure du travail et s'ils continuent ils perdent de l'argent

Artid a écrit:

Quant à ce que vous dîtes pour la récupération des outils de production, c'est faux et archi-faux. La gde distrib n'a jamais eu vocation a fabriquer quoique ce soit. Elle préfère faire fabriquer et gérer la logistique.
Croyez bien que les industriels qui fabriquent pour eux s'y retrouvent. Regardez Danone par exemple
Vous me parlez de danone quand je vous parle de petit fournisseur
Les grandes sociétés ne craignent pas grand chose puisqu'elles s'appuient sur des produits avec un NOM style bio
Quant aux petits producteurs avec son fromage tarmuche, le consommateur n'en a rien a faire qu'il soit ou pas en rayon
Il y a eu le cas St Yorre il y a 2 ou 3 ans ou la société vichy a refusé de livrer les intermarchés,
La centrale d’achat a été obligée de céder car les consommateurs demandaient les produits absents pendant plusieurs semaines des rayons.

Artid a écrit:

Et pour ce qui est du transport, c'est vrai que la gde distrib est exigeante et n'hésite pas à refouler des camions. La plupart du temps, c'est soit que le commercial du FRN n'a pas fait correctement sont boulot ou le c'est le transporteur qui a pris le truc par dessus la jambe. La gde distrib écrit ses exigences logistiques contractuellement. Le non respect de la procédure peut entrainer le refus de marchandises. C'est logique. Chaque référence doit être identifiée correctement (souvent sur un roll c'est mélangé et inidentifiable) de façon à permettre un contrôle rapide des marchandises sans immobiliser le camion pendant des heures. Il faut savoir que c'est aussi lié au CGV des fournisseurs eux-mêmes qui n'acceptent pas un échange de marchandises défectueuses si elles n'ont pas été constatées défectueuses en présence du transporteur et émargées sur le BL lors de la livraison.
Encore une fois vous me parlez de respect du contrat, moi je vous parle de pinailleries
2 camions de marchandise fraiche refusée car un des chariots grinçait excusez moi mais c’est de l’encu… de mouche.

Nous n’avons pas parlé des frais de référencement qui sont une IGNIOMINIE
Vous n’avez pas parlé non plus du racket des fournisseurs lors de la construction d’un nouveau magasin et d’un ravalement de façade, l’entreprise ou bosse mon père a été OBLIGEE de verser 300 000€ pour la construction d’un nouveau Leclerc.
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MessageSujet: Re: Dossier d'embauche   Mar 29 Mai - 20:13

orangina a écrit:
Artid a écrit:

Que la grande distrib investisse le marché du prêt à la consommation ne me choque pas, c'est en relation avec leur métier de vendre de la consommation. Personne n'est obligé d'emprunter pour consommer, pas plus auprès d'une banque qu'auprès de n'importe quel organisme.
Vous savez qu'il suffit de cocher une seule case dans un formulaire de 3 pages pour se voir refiler un paiement a crédit

Artid a écrit:

Quant aux horaires inacceptables, je ne vois pas en quoi.
je ne vous parlais pas d'horaires tardifs mais aux disparités des heures dans une même journée avec une pause de 3 ou 4 h en le matin et l'aprem.
Artid a écrit:

Pour ce qui est des fournisseurs, la gde distrib a des chartes de respect de ses fournisseurs qu'elle respecte, croyez-moi. Elle y a plutôt intérêt parce que sinon, vous pouvez être sûr que tout lui monde lui tombe dessus. Il y a eu des abus par le passé, mais depuis au moins 20 ans, je vous garantie que c'est gagnant/gagnant et tout le monde s'y retrouve.
La encore je parle d'expérience, mon père est directeur d'une boite qui fournit la grande distrib
Ils se font saigner comme des lapins sans rien pouvoir faire s'il abandonne ils sont obligés de licencier parce que la grd distib leur assure du travail et s'ils continuent ils perdent de l'argent

Artid a écrit:

Quant à ce que vous dîtes pour la récupération des outils de production, c'est faux et archi-faux. La gde distrib n'a jamais eu vocation a fabriquer quoique ce soit. Elle préfère faire fabriquer et gérer la logistique.
Croyez bien que les industriels qui fabriquent pour eux s'y retrouvent. Regardez Danone par exemple
Vous me parlez de danone quand je vous parle de petit fournisseur
Les grandes sociétés ne craignent pas grand chose puisqu'elles s'appuient sur des produits avec un NOM style bio
Quant aux petits producteurs avec son fromage tarmuche, le consommateur n'en a rien a faire qu'il soit ou pas en rayon
Il y a eu le cas St Yorre il y a 2 ou 3 ans ou la société vichy a refusé de livrer les intermarchés,
La centrale d’achat a été obligée de céder car les consommateurs demandaient les produits absents pendant plusieurs semaines des rayons.

Artid a écrit:

Et pour ce qui est du transport, c'est vrai que la gde distrib est exigeante et n'hésite pas à refouler des camions. La plupart du temps, c'est soit que le commercial du FRN n'a pas fait correctement sont boulot ou le c'est le transporteur qui a pris le truc par dessus la jambe. La gde distrib écrit ses exigences logistiques contractuellement. Le non respect de la procédure peut entrainer le refus de marchandises. C'est logique. Chaque référence doit être identifiée correctement (souvent sur un roll c'est mélangé et inidentifiable) de façon à permettre un contrôle rapide des marchandises sans immobiliser le camion pendant des heures. Il faut savoir que c'est aussi lié au CGV des fournisseurs eux-mêmes qui n'acceptent pas un échange de marchandises défectueuses si elles n'ont pas été constatées défectueuses en présence du transporteur et émargées sur le BL lors de la livraison.
Encore une fois vous me parlez de respect du contrat, moi je vous parle de pinailleries
2 camions de marchandise fraiche refusée car un des chariots grinçait excusez moi mais c’est de l’encu… de mouche.

Nous n’avons pas parlé des frais de référencement qui sont une IGNIOMINIE
Vous n’avez pas parlé non plus du racket des fournisseurs lors de la construction d’un nouveau magasin et d’un ravalement de façade, l’entreprise ou bosse mon père a été OBLIGEE de verser 300 000€ pour la construction d’un nouveau Leclerc.

Allons, il n'y a pas racket comme vous dîtes, juste de l'argent qui circule. Le calcul des marges arrières est négocié en % par rapport à un CA. Si la boîte où bosse votre père a reversé 300K€, c'est un % proportionnel à un CA, qui lui, a été réalisé sur des prix rhabillés pour permettre cette marge arrière. Ni la boîte de votre père, ni la grande distrib n'a le droit de vendre à perte, ni de verser de l'argent à perte. Sans compter que les CGV verrouillent aussi pas mal les prix, pour éviter la concurrence déloyale. Si la grande distrib impose des conditions déloyales vis à vis d'un concurrent d'un fournisseur, croyez bien que le fournisseur a parfaitement le droit de dénoncer cette pratique et il est sûr de gagner.
Par ailleurs, si la grande distrib joue sur les volumes, il y a toujours matière pour un fabriquant de vendre aussi ses produits à d'autres réseaux. Il y a d'ailleurs tout intérêt pour éviter d'être trop dépendant d'un seul client et ce n'est certainement pas la gde distrib qui les en empêche, bien au contraire. Dans ce cas, charge à lui de batir une offre de volume et une offre pour les autres et tout le monde s'y retrouvera. Seulement, la plupart des producteurs négligent leur diversification et se mettent eux-mêmes en situation de dépendance (ensuite ils se plaignent, ben forcément, mais il fallait sans doute y penser avant). Quant au déréférencement, je vous le répète, il n'est pas possible de rompre un contrat aussi facilement que vous l'insinuez, y compris pour un petit fournisseur. Et votre histoire de camion qui grince, jamais vu ça. Par contre, j'ai déjà entendu des tas d'histoires à dormir debout, émanant des transporteurs qui ne sont jamais à un mensonge près pour justifier leur manque de sérieux ou couvrir leurs chauffeurs qui ne sont pas une population facile à gérer.
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